BkSoft-HRM

- Ngày đăng: 04-12-2017
- Nơi đăng: An Giang
- Mức đánh giá: Chưa có đánh giá
- Đơn giá: 20.000.000 đồng

THÔNG TIN NGƯỜI BÁN

Bảo Khiêm Solution

Địa chỉ: 15/6, Tổ 26A, Khóm Bình Đức 1, Phường Bình Đức , Long Xuyên, Việt Nam

Tỉnh thành: An Giang

Điện thoại: 0978855788

Email: tvteo.info@gmail.com

Fax:

  • Xem gian hàng
  • 1.     Hồ Sơ Nhân Sự:

    a.     Thể hiện đầy đủ thông tin nhân viên, lịch sử điều chuyển chuyển, lịch sử lương, các khoản phụ cấp,…

    b.     Lập hợp đồng lao động, in theo biểu mẫu công ty.

    c.     Điều chuyển bộ phận, thay đổi lịch sử lương, phụ cấp.

    d.     Quá trình công tác, đào tạo, bổ nhiệm…

    e.     Lịch sử các Nội quy chính sách: Tiền tham gia BHXH, Số người giảm trừ gia cảnh, Hệ số tay nghề, …..

    2.     Máy Chấm Công (MCC):

    a.     Kết nối các MCC. Lấy vân tay tại phòng Nhân sự.

    b.     Chép vân tay từ MCC về dữ liệu máy chủ. Chép vân tay từ Máy chủ sang các MCC khác. Xóa vân tay trên MCC.

    c.     Thực hiện từ phần mềm: Đồng bộ giờ MCC, xóa log khi bị đầy bộ nhớ.

    d.     Chép dữ liệu chấm công về máy chủ để tính công.

    3.     Chấm Công:

    a.     Lập danh mục giờ làm việc cho toàn công ty.

    b.     Xếp lịch làm việc cho từng bộ phận, cho phép gán riêng biệt cho cá nhân nếu đi khác giờ của bộ phận.

    c.     Đăng ký nghỉ vắng, đăng ký tăng ca.

    d.     Lưu và tính công tự động cho các bộ phận. Tự động tính giờ vào giờ ra theo đúng lịch làm việc ca ngày hay ca đêm.

    e.     Bổ sung công khi trường hợp đi công tác, không quét được vân tay,…

    f.      Các báo cáo:

    -        In bảng công gửi các bộ phận xác nhận vào cuối tháng.

    -        In bảng giờ vào, giờ ra khi cần.

    -        Kiểm tra lịch sử các lần quét vân tay của 1 nhân viên bất kỳ.

    4.     Lương Cố Định:

    a.     Thông tin Lương tách rõ ràng khoản tiền tham gia BHXH, mức lương, các khoản phụ cấp thông tham gia BHXH, lương SXKD, lương hoàn thành nhiệm vụ,…

    b.     Dựa theo Bảng công, Bổ sung công, Số ngày làm việc trong tháng để tính lương.

    c.     Bảng lương đủ công.

    5.     Lương Sản Phẩm:

    a.     Định nghĩa Bảng giá các mặt hàng, hệ số ca ngày ca đêm, hệ số theo định mức.

    b.     Khai báo hệ số tay nghề của các bộ phận làm theo giờ công.

    c.     Cho phòng Điều hành nhà máy tự nhập lương sản phẩm trực tiếp trên phần mềm. Nhân viên điều hành  nhập, Trưởng phòng GSBC duyệt. Nhân viên phòng Nhân sự kiểm soát.

    d.     Lương sản lương tại Fillet và Sửa cá: Nhập nguyên liệu, thành phẩm. Hệ thống dựa vào mặt hàng đã chọn, định mức thực tế, tính ra lương của từng cá nhân.

    e.     Lương giờ công tại Xếp khuôn, Thành phẩm, Kho,…:

    -        Nhập giờ công từng nhân viên hoặc tính tự động từ chấm công bằng máy.

    -        Cho phép nhập mượn từ các bộ phận khác, hệ số mượn của nhân viên.

    -        Hệ thống tính tỷ lệ giờ công và hệ số của nhân viên với cả tổ để tính lương.

    f.      Lương theo giờ: Một số công đoạn làm theo giờ x đơn giá, không tính hệ số.

    g.     Tự động tính các khoản phụ cấp theo giờ công.

    6.     Tính Lương:

    a.     Các khoản khác bổ sung khác: Cho phép bổ sung các khoản không cố định, các khoản phụ cấp, các khoản giảm trừ, truy thu, truy lãnh,…

    b.     Tự tính tiền tham gia BHXH, thuế TNCN theo quy định.

    c.     Tính lương tạm ứng tự động theo quy định công ty.

    d.     Tính lương cuối tháng, tự động lấy tạm ứng từ kỳ tạm ứng.

    e.     Cho phép chạy đặc biệt theo danh sách nhân viên chọn. Để tránh chạy lại toàn công ty.

    f.      Bảng lương:

    -        Bảng chi tiết, bảng chuyển khoản, bảng tiền mặt.

    -        Bảng lương tổng hợp theo bộ phận.

    -        Bảng lương đủ công để kiểm soát.

     

    Khác: NGOÀI NHỮNG NỘI DUNG TRÊN, HỆ THỐNG CÓ THỂ TÙY CHỈNH THEO CÁC NGHIỆP VỤ MÀ CÔNG TY YÊU CẦU LIÊN QUAN ĐẾN NHÂN SỰ - CHẤM CÔNG – TÍNH LƯƠNG.